حاسبة اشتراك التأمينات الاجتماعية للموظف وصاحب العمل
آخر تحديث:
حاسبة اشتراك التأمينات الاجتماعية تُظهر حصة الموظف المخصومة من راتبه وحصة صاحب العمل التي يدفعها المنشأة بشكل منفصل. تدعم الحاسبة النظام القديم ونظام المشتركين الجدد المتدرِّج (2025–2028) والموظفين غير السعوديين.
خصم الموظف الشهري
975 ريال
نسبة 9.75%
مساهمة صاحب العمل
1,200 ريال
نسبة 12%
- الأجر الخاضع للاشتراك
- 10,000 ريال
- إجمالي تكلفة التأمينات
- 2,175 ريال
تنبيه: النسب وفق لوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وقد تتغيّر، وتشمل حصتَي الموظف وصاحب العمل بحد أقصى للأجر الخاضع 45,000 ريال. النتيجة تقديرية — تحقّق من تفاصيل اشتراكك عبر المؤسسة.
المعادلة المستخدمة
الأجر الخاضع = الراتب الأساسي + بدل السكن، بسقف 45,000 ريال. نسبة الموظف السعودي القديم 9.75%، الجديد تتدرّج من 10.25% إلى 11.75%. نسبة صاحب العمل (سعودي) 12% = معاشات 9% + أخطار 1% + ساند 2%. للوافد: الموظف 0% وصاحب العمل 2% (أخطار فقط).
أمثلة عملية
- أساسي 8,000 + سكن 2,000 (مشترك قديم)خصم الموظف 975 ريال | صاحب العمل 1,200 ريال
- أساسي 8,000 + سكن 2,000 (مشترك جديد 2025)خصم الموظف 1,025 ريال | صاحب العمل 1,200 ريال
- موظف وافد راتب 5,000 + سكن 1,000خصم الموظف 0 ريال | صاحب العمل 120 ريال (2%)
الأسئلة الشائعة
ما مكوِّنات اشتراك صاحب العمل للموظف السعودي؟
هل ينطبق نظام الاشتراك الجديد على الجميع؟
هل يُخصم اشتراك التأمينات على الموظف الوافد؟
ما السقف الأقصى للأجر الخاضع للاشتراك؟
متى تنتهي النسب المتدرجة للنظام الجديد؟
هل تتغير نسبة صاحب العمل مع تغير نسبة الموظف؟
أدوات ذات صلة
مقالات ذات صلة
ضمّن هذه الأداة في موقعك
انسخ الكود التالي وألصقه في صفحة موقعك لعرض الأداة لزوّارك مجاناً مع رابط للمصدر.