حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في عُمان
آخر تحديث:
حاسبة نهاية الخدمة في عُمان تقدّر مكافأتك المستحقة عند انتهاء عقد العمل في القطاع الخاص (لغير العُمانيين) وفق قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (53) لسنة 2023. منح القانون الجديد العامل الوافد شهراً كاملاً من الراتب الأساسي عن كل سنة خدمة، من السنة الأولى، دون سقف، وتُحسب السنوات الجزئية بالتناسب. أما الخدمة السابقة لـ 1 أغسطس 2023 فتُحسب بالصيغة القديمة. أدخل راتبك الأساسي ومدة خدمتك لمعرفة المستحق.
الراتب الأساسي فقط دون بدلات — عليه تُحسب المكافأة.
مكافأة نهاية الخدمة المستحقة
2,000 ريال عُماني
- أشهر الأجر المستحقة
- 5 شهر
- الصيغة (قانون 2023)
- شهر عن كل سنة
تنبيه: هذه الحاسبة للاسترشاد التقديري وفق قانون العمل العُماني (المرسوم السلطاني رقم 53 لسنة 2023) لغير العُمانيين؛ الخدمة قبل 1 أغسطس 2023 تُحسب بالصيغة القديمة، وقد يبدأ نظام ادّخار بديل بحلول يوليو 2026. للاعتماد الرسمي راجع وزارة العمل أو مختصاً قانونياً.
المعادلة المستخدمة
المكافأة = الراتب الأساسي الشهري × عدد سنوات الخدمة (شهر كامل عن كل سنة، من السنة الأولى). لا يوجد سقف، وتُحسب السنوات الجزئية بالتناسب. للخدمة قبل 1 أغسطس 2023 تُطبَّق الصيغة القديمة (15 يوماً عن كل سنة من أول 3 سنوات، ثم 30 يوماً عن كل سنة بعدها) ويُجمع الجزءان لمن امتدت خدمته قبل التاريخ وبعده.
أمثلة عملية
- راتب أساسي 400 ر.ع + 5 سنوات2,000 ريال عُماني (5 أشهر)
- راتب أساسي 500 ر.ع + سنة واحدة500 ريال عُماني (شهر كامل)
- راتب أساسي 600 ر.ع + سنتان ونصف1,500 ريال عُماني
الأسئلة الشائعة
كم أستحق عن كل سنة وفق القانون العُماني الجديد؟
ما الفرق بين القانون الجديد والقديم؟
كيف تُحسب خدمتي الممتدة قبل أغسطس 2023 وبعده؟
على أي أساس تُحسب المكافأة؟
هل يوجد حد أقصى للمكافأة في عُمان؟
ما نظام الادّخار البديل المرتقب؟
أدوات ذات صلة
ضمّن هذه الأداة في موقعك
انسخ الكود التالي وألصقه في صفحة موقعك لعرض الأداة لزوّارك مجاناً مع رابط للمصدر.