حاسبات الخليج

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في البحرين

آخر تحديث:

حاسبة نهاية الخدمة في البحرين تقدّر مكافأتك المستحقة عند انتهاء عقد العمل في القطاع الخاص (لغير البحرينيين) وفق المادة (116) من قانون العمل رقم (36) لسنة 2012. تُحتسب على الراتب الأساسي مضافاً إليه العلاوة الاجتماعية بواقع 15 يوماً (نصف شهر) عن كل سنة من السنوات الثلاث الأولى، وشهر كامل عن كل سنة بعدها، وتُستحق من بداية الخدمة دون سقف. ومنذ 1 مارس 2024 تُموَّل عبر اشتراك شهري للهيئة العامة للتأمين الاجتماعي (SIO). أدخل أجرك ومدة خدمتك لمعرفة المستحق.

الأساسي + العلاوة الاجتماعية فقط — دون بقية البدلات.

مكافأة نهاية الخدمة المستحقة

1,750 دينار بحريني

أشهر الأجر المستحقة
3.5 شهر
الصيغة
15 يوم/سنة ثم شهر

تنبيه: هذه الحاسبة للاسترشاد التقديري وفق المادة (116) من قانون العمل البحريني رقم (36) لسنة 2012 والقرار (109) لسنة 2023 (نظام SIO من 1 مارس 2024) لغير البحرينيين. للاعتماد الرسمي راجع الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي أو مختصاً قانونياً.

المعادلة المستخدمة

أشهر الاستحقاق = (0.5 شهر × سنوات الخدمة حتى 3) + (شهر × ما زاد عن 3 سنوات). المكافأة = (الراتب الأساسي + العلاوة الاجتماعية) × أشهر الاستحقاق. تُستحق من بداية الخدمة، وتُحسب السنوات الجزئية بالتناسب، ولا يوجد سقف قانوني ولا تخفيض عند الاستقالة.

أمثلة عملية

  • أجر (أساسي + علاوة) 500 د.ب + 5 سنوات1,750 دينار بحريني (3.5 شهر)
  • أجر 800 د.ب + 3 سنوات1,200 دينار بحريني (1.5 شهر)
  • أجر 600 د.ب + سنة ونصف450 دينار بحريني

الأسئلة الشائعة

على أي أساس تُحسب المكافأة في البحرين؟
تُحسب على الراتب الأساسي مضافاً إليه العلاوة الاجتماعية فقط (دون بقية البدلات مثل السكن والنقل)، وفق أساس احتساب الأجر في القانون.
كم تبلغ المكافأة عن كل سنة خدمة؟
15 يوماً (نصف شهر) عن كل سنة من السنوات الثلاث الأولى، وشهر كامل عن كل سنة بعد إتمام ثلاث سنوات من الخدمة، وتُستحق من بداية الخدمة.
ما الذي تغيّر في مارس 2024 بنظام SIO؟
لم يتغيّر مقدار الاستحقاق؛ تغيّرت آلية الدفع: يدفع صاحب العمل اشتراكاً شهرياً للهيئة (4.2% لأول 3 سنوات و8.4% بعدها) وتصرفه الهيئة عند انتهاء الخدمة. أما الخدمة قبل 1 مارس 2024 فيدفعها صاحب العمل مباشرة.
هل تنقص المكافأة عند الاستقالة؟
لا، تُصرف مكافأة نهاية الخدمة كاملة سواء بالاستقالة أو بإنهاء العقد، وتُستحق من بداية الخدمة دون شرائح تخفيض.
هل يوجد حد أقصى للمكافأة في البحرين؟
لا يوجد سقف قانوني لمكافأة نهاية الخدمة في البحرين؛ تزداد المكافأة طردياً مع طول مدة الخدمة دون حدٍّ أعلى.
أين أطالب بمستحقّي عند انتهاء الخدمة؟
للخدمة بعد 1 مارس 2024 تُقدَّم المطالبة للهيئة العامة للتأمين الاجتماعي (SIO)؛ أما الخدمة الأسبق فتُطالب بها صاحب العمل مباشرة.

أدوات ذات صلة

حاسبة نهاية الخدمة الإماراتاحسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات وفق قانون العمل الاتحادي 33 لسنة 2021 بدقة.حاسبة نهاية الخدمة قطراحسب مكافأة نهاية الخدمة في قطر وفق المادة 54 من قانون العمل (3 أسابيع/سنة) بدقة.حاسبة نهاية الخدمة الكويتاحسب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت وفق المادة 51 من قانون العمل مع شرائح الاستقالة.حاسبة نهاية الخدمة عُماناحسب مكافأة نهاية الخدمة في عُمان وفق قانون العمل الجديد 53/2023 (شهر عن كل سنة).حاسبة نهاية الخدمةاحسب مكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي بدقة ومجاناً.حاسبة الراتب وخصم التأمينات (GOSI)احسب راتبك الصافي بعد خصم التأمينات الاجتماعية ومعرفة قيمة الاستقطاع.
ضمّن هذه الأداة في موقعك

انسخ الكود التالي وألصقه في صفحة موقعك لعرض الأداة لزوّارك مجاناً مع رابط للمصدر.