حاسبة الإجازة السنوية في دول الخليج
آخر تحديث:
حاسبة الإجازة السنوية الخليجية تعرض أيام إجازتك السنوية وقيمتها المالية (بدل الإجازة) في دول الخليج الست. تمنح الإمارات والكويت والبحرين وعُمان 30 يوماً سنوياً، بينما تتدرّج قطر (3 أسابيع لأقل من 5 سنوات و4 أسابيع بعدها) والسعودية (21 يوماً لأقل من 5 سنوات و30 بعدها). اختر الدولة وأدخل مدة خدمتك وراتبك لتعرف أيام إجازتك وقيمتها فوراً.
الإجازة السنوية المستحقة
30 يوم
الإمارات: 30 يوماً بعد إتمام سنة
- الأجر اليومي
- 333.33 درهم
- قيمة الإجازة (بدل)
- 10,000 درهم
الإمارات والكويت والبحرين وعُمان 30 يوماً؛ وقطر والسعودية متدرّجتان حسب مدة الخدمة. قيمة الإجازة = الأجر اليومي (الراتب ÷ 30) × أيام الإجازة.
تنبيه: الأرقام وفق قوانين العمل السارية في كل دولة (30 يوماً في الإمارات والكويت والبحرين وعُمان، وتدرّج في قطر والسعودية)؛ وتختلف قواعد السنة الأولى والترحيل وحساب البدل بالتفصيل. للاعتماد الرسمي راجع جهة العمل في كل دولة.
المعادلة المستخدمة
أيام الإجازة تُحدَّد بقانون الدولة: 30 يوماً في الإمارات والكويت والبحرين وعُمان؛ وقطر 21 يوماً (أقل من 5 سنوات) أو 28 (5 فأكثر)؛ والسعودية 21 أو 30 يوماً بالمثل. قيمة الإجازة (البدل) = الأجر اليومي (الراتب الشهري ÷ 30) × عدد أيام الإجازة.
أمثلة عملية
- الإمارات، 3 سنوات، راتب 10,00030 يوماً، بقيمة 10,000 درهم
- قطر، 3 سنوات، راتب 9,00021 يوماً، بقيمة 6,300 ريال قطري
- السعودية، 8 سنوات، راتب 9,00030 يوماً، بقيمة 9,000 ريال
الأسئلة الشائعة
كم عدد أيام الإجازة السنوية في دول الخليج؟
كيف تُحسب قيمة الإجازة (بدل الإجازة)؟
أي دول الخليج تتدرّج فيها الإجازة بمدة الخدمة؟
ما استحقاق الإجازة في السنة الأولى؟
أي دولة خليجية الأكثر سخاءً في الإجازة؟
أدوات ذات صلة
مقالات ذات صلة
- شروط علاوة بدل السكن في البحرين: متى يُعتبر جزءاً من راتبك وكيف يُحسب؟
في البحرين، لا توجد شروط نظامية محددة تُلزم أصحاب العمل بدفع علاوة بدل السكن في القطاع الخاص، بل هو اتفاق تعاقدي. لكن إذا تم الاتفاق عليه كبدل ثابت، فإنه يُعتبر جزءاً من الأجر الشامل ويُحسب ضمن مكافأة نهاية الخدمة والتأمينات الاجتماعية.
- شروط الإجازة السنوية في القطاع الخاص السعودي: متى تستحقها وكيف تحصل عليها؟
تستحق الإجازة السنوية في القطاع الخاص السعودي بعد إكمال سنة عمل، وتكون 21 يومًا في السنوات الخمس الأولى ثم 30 يومًا، وتُحسب على أساس الراتب الشامل.
ضمّن هذه الأداة في موقعك
انسخ الكود التالي وألصقه في صفحة موقعك لعرض الأداة لزوّارك مجاناً مع رابط للمصدر.